Контактная информация
Доступна после размещения резюме
это займет не более 5 минут
Вакансия обновлена 16 января
Вакансия № 29365506

HR-менеджер

по договоренности, опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
• Обеспечение кадрового делопроизводства компании
• Кадровая диагностика, согласование и коррекция организационной политики руководства предприятия
• Разработка кадровой стратегии и политики компании
• Планирование, подбор, расстановка новых сотрудников, самостоятельный подбор топовых позиций
• Подбор и создание кадрового резерва
• Организация процессов оценки и обучения, адаптация персонала
• Поддержание и развитие корпоративной культуры
• Работа с коллективом: мониторинг состояния коллектива, позитивная мотивация на рабочий лад, корректировка настроения, разрешение конфликтных ситуаций
• Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной), разработка и внедрение системы KPI
• Разработка, исполнение и совершенствование системы оплаты труда
• Составление бюджета расходов на персонал
Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы на позиции HR-менеджера не менее 2-х лет, желателен опыт работы в иностранных компаниях
• Знание кадрового делопроизводства и HR-менеджмента
• Навыки прописывания и внедрения HR-политики
• Владение методиками подбора и оценки персонала
• Опыт разработки и внедрения мотивационных схем, организации тим-билдингов
• Знание ТК РК и нормативно-правовых актов, 1С: ЗУП
• Грамотная письменная и устная речь
• Английский язык – не ниже intermediate
Английский язык разговорный
Условия:
• Работа в городе Астана
• Достойная оплата труда
Полный рабочий день
на территории работодателя
Поделиться вакансией в социальных сетях: