Резюме «Руководитель секретариата» в Астане

Найдено 13 резюме
После регистрации будет доступно 15 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 14 октября 2016
По договоренности, 50 лет, Астана, стаж 25 лет и 7 месяцев
Главный специалист, Цеснабанк, АО, 1 год и 10 месяцев
Организация крупных совещаний, подготовка материалов для выноса на рассмотрение Правления и Совета директоров по открытию, закрытию точек продаж, изменению адреса и др. согласование договоров, методических материалов и т.д.
Обновлено 28 сентября 2016
По договоренности, 50 лет, Астана, готова к переезду, стаж 21 год и 6 месяцев
Главный специалист, АО Цеснабанк, 1 год и 10 месяцев
Обновлено 16 сентября 2016
По договоренности, 35 лет, Темиртау, стаж 14 лет и 1 месяц
Главный бухгалтер, ТОО "СТАЛЬСУВИС", 14 лет и 1 месяц
Коммуникабельность, привлечение клиентов, позиция на рынке, полное ведение бухгалтерского учета в программе 1С Бухгалтерия, налогового учета и отчетности, ведение отдела кадров, основы секретариата, работа через систему обмена платежей через интернет в клиентском приложении "Банк-офис"
Обновлено 5 июля 2016
По договоренности, 30 лет, Астана, стаж 6 лет и 3 месяца
Старший консультант, Ernst & Young, Консультационные услуги, 1 год и 8 месяцев
O SOX аудит контролей для международной телекоммуникационной компании (Казахстан); o Формирование комплексного решения для назначенного почтового оператора РК, по интеграции контрольно-ревизионных и риск подразделений (Казахстан); o Комплаенс - аудит деятельности фармацевтической компании требованиям Закона о Коррупции за рубежом (Узбекистан); o Документирование процессов и формирование матрицы рисков и контролей для крупной табачной компании в соответствии с требованиями SOX (Россия); o Реализация Программы Трансформации бизнеса в урановой компании по направлению «Риски и соответствие требованиям» (Казахстан): разработка целевых бизнес-процессов в области управления рисками и внутреннего контроля; матрица рисков и контролей; матрица разграничения полномочий; o Оценка эффективности корпоративной системы в транспортно-логистической компании, разработка системы оценки, формирование GAP анализа и дорожной карты. (Азербайджан)
Обновлено 13 октября 2015
500 000 Р, 43 года, Астана, готов к переезду, стаж 19 лет и 5 месяцев
• Управление проектами нефтепровода Казахстан-Китай, Казахстанской Каспийской Системы Транспортировки ("ККСТ") • Мониторинг проектов расширения нефтепровода Каспийского Трубопроводного Консорциума и Казахстан-Китай • Анализ международных проектов (в основном проектов обхода турецких проливов, Баку-Тбилиси-Джейхан) • Коммерческие и технические переговоры и координация работы с международными нефтяными компаниями и государственными учреждениями по реализации проектов Казахстан-Китай и ККСТ • Участие в реализации стратегии развития трубопроводного транспорта Республики Казахстан • Анализ политических и коммерческих факторов, влияющих на трубопроводную транспортировку нефти • Моделирование транспортных потоков нефти • Анализ и прогноз добычи, потребления нефти • Мониторинг финансовой, инвестиционной и производственной деятельности дочерних компаний КМГ: (КМГ-Транскаспий, Kazakhstan Pipeline Ventures BV)
Обновлено 24 июня 2014
По договоренности, 35 лет, Темиртау, стаж 14 лет и 1 месяц
Главный бухгалтер, бухгалтер, ТОО, ИП, 14 лет и 1 месяц
Коммуникабельность, привлечение клиентов, позиция на рынке, полное ведение бухгалтерского учета в программе 1С Бухгалтерия, налогового учета и отчетности, ведение отдела кадров, основы секретариата, работа через систему обмена платежей через интернет в клиентском приложении "Банк-офис", "Интернет-банкинг".
Обновлено 24 марта 2014
По договоренности, 29 лет, Астана, стаж 7 лет и 11 месяцев
Организация и ведения Еженедельных совещании - Размещение регламентных документов на портале компании - Ведения контроля размещения папок и иных материалов в программе Outlook - Ведение отчетной документации по деятельности (Должностные инструкции, Положения, Бизнес-процессы
Обновлено 25 октября 2012
60 000 Р, 27 лет, Астана, готова к переезду, стаж 1 год и 1 месяц
- Проведение переговоров разного уровня - Работа с субподрядчиками и заказчиками - Оперативный контроль выполнения работ и расчетов - Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; разработка проектов технической и административной модернизации предприятия.
Обновлено 5 мая 2012
По договоренности, 42 года, Астана, стаж 13 лет и 1 месяц
Специалист по внедрению государственного языка, ЧУ "Корпоративный университет "Самурык-Казына", 1 год и 3 месяца
Оказание помощи в организация ведения делопроизводства на государственном языке; осуществление перевода и редактирования документов по направлениям казахский-русский-казахский;консультирование персонала по вопросам ведения и составления документов на государственном языке (в блоке «Разведка и добыча» АО НК «КазМунайГаз»)
Обновлено 14 августа 2011
20 000 Р, 27 лет, Астана, готов к переезду, стаж 7 лет и 3 месяца
Председатель, Студенческое экономическое бюро "Жас маман", 6 лет и 8 месяцев
I. В рамках первого этапа программы проводятся бесплатные систематические лекции людьми, работающими в финансовой сфере. Начало реализации первого этапа уже заложено. Начиная с февраля 2009 года, Бюро инициировало и предоставило возможность студентам открыто дискутировать и анализировать проблемы, связанные с антикризисной программой Правительства РК, риск-менеджментом, проектным финансированием и кредитованием малого и среднего бизнеса в Казахстане. Перечисленные темы обсуждались с топ-менеджерами партнеров Бюро и приглашенных руководителей-экспертов из АО «Банк развития Казахстана», АО «Астана-финанс», АО «Жилстройсбербанк» и т.д. На сегодня студенты прослушали практический курс лекций по инструментам с фиксированной доходностью и по сделкам слияний и поглощений в нефтегазовом секторе. Также членами Бюро были обсуждены бизнес-кейсы на специальных мастер-классах. Одним из последних мероприятий, в котором приняли непосредственное участие члены Студенческого экономического бюро, стал Форум по исламскому финансированию, прошедший в Астане 25-26 января 2010 года. Подобные мероприятия, дискуссии, лекции значительно расширяют кругозор студентов, вовлекают их в практическую плоскость изучаемого материала и способствуют углублению интереса к выбранной специализации. Встречи с представителями финансового сектора позволяют выявить из рядов Бюро будущих специалистов, обладающих аналитическими и лингвистическими способностями, являющихся патриотами своей страны, желающих эффективно работать во благо будущего Казахстана. II. Второй этап включает в себя направление студентов – членов Бюро на практику и стажировку в государственные и коммерческие структуры (по итогам первого этапа программы). На сегодня студенты Бюро уже успешно проходили практику в Министерстве финансов РК, на данный момент несколько человек проходят стажировку в Финансово-экономическом департаменте Республиканского Центра материнства и детства. Согласно договоренности Студенческого экономического бюро с партнерами, некоторые студент пройдут преддипломную практику в АО «Цесна Банк», АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз», Министерстве индустрии и торговли РК, Представительстве РФЦА в г. Астана и других организациях. III. Третий этап предполагает возможное трудоустройство по итогам первого и второго этапов выполнения программы.
Обновлено 5 июля 2014
По договоренности, 29 лет, Астана, готова к переезду, стаж 3 года и 3 месяца
Специалист по поддержке Департамента аудита, ТОО «Делойт», 2 года и 2 месяца
Должностные обязанности: - форматирование и выпуск финансовой отчетности Компании в соответствие со стандартами МСФО с помощью Unibind; - бронирование гостиниц, покупка авиабилетов, организация и контроль трансфера для менеджеров и руководства (Директоров, Партнеров); - ассистентская поддержка работы всех сотрудников департамента; - подготовка и организация встреч сотрудников с Клиентами; - организация и проведение внутренних тренингов для сотрудников на базе Представительства, а также Аудиторских Семинаров для представителей Клиентов Компании; - организация конференц-звонков сотрудников с представителями Клиентов; - подготовка командировочных отчетов менеджеров, директоров и партнеров в системе Sap Portal; - заполнение расписаний сотрудников в системе SAP (Timesheet), запросов на командировочные расходы, отчетов; - подготовка и сопровождение Договоров вплоть до окончательного подписания; - помощь в подготовке документов и участие в Тендерах; - сотрудничество с Клиентами Компании по вопросам документооборота (писем, возврата гарантий, финансовой отчетности).
Обновлено 3 марта 2012
35 000 Р, 39 лет, Астана, готов к переезду, стаж 8 лет и 1 месяц
Руководитель ИП, Catering group, 8 лет и 1 месяц
Образование и Квалификация: 1992-1996 (BURSA ANADOLU OTELCILIK ve TURIZM MESLEK LISESI.BURSA/TURKIYE). ГОСТИНОЧНОЕ ДЕЛО, РЕСТОРАННЫЙ БИЗНЕС, ТУР ОПЕРАТОР. Стажировка во время учебы: 01.04.1993 - 01.09.1993 гостиница «Sandima» Бодрум/Турция, официант 01.04.1994 - 01.09.1994 оздоровительный комплекс «Yalova Termal» Ялова/Турция. Официант. Цель:Устроится на работу, способствующей самосовершенствованию в профессиональном Плане и повышении квалификации, с возможностью дальнейшего роста. Опыт работы: C 01.09.2009 по 01.03.2010.г. Караганда СРК «FABRICK» на должности Управляющего директора. Причина ухода: истечение срока контракта и разногласие с учредителем компании. С 15.06.2009 по 30.08.2009.г. Астана ресторан «FUSION» на должности ст.администратора, тренинг менеджера. Причина ухода: приглашение в другую компанию. С 25.01.2009 по 10.06.2009.г. Актобе ночной клуб «UNDERGROUND» на должности Управляющего директора. Причина ухода: приглашение в другую компанию. C 15.08.2006 по 01.09.2008.г. Алматы дом приемов «БАХШАСАРАЙ» на должности ст.администратора. Причина ухода: Признан в результате ДТП временно не трудоспособным. С 01.05.2005 по 13.08.2006гг.г Алматы КСО «ДАСТАРХАН»ресторан «ЖЕРҰЙЫҚ» на должности ночного администратора. Причина ухода: приглашение в другую компанию. С 01.05.2004 по 30.04.2005.г. Алматы КСО «ДАСТАРХАН» КСО «ТАУ-ДАСТАРХАН» на должности старшего администратора ресторана и ночного клуба. Причина ухода: перевод в другой ресторан в сети ресторанов «ДАСТАРХАН» С 10.07.1999 по 30.04.2004.г. Алматы КСО «ДАСТАРХАН» ресторан «TROPICANA» на на должности ст. официанта. Причина ухода: перевод в другой ресторан в сети ресторанов «ДАСТАРХАН» С 01.10.1996 по 01.03.1999.г. Алматы ресторан «ТОМИРИС» на должности официанта. В последних 4-х местах работы в мои обязанности входили: Оптимизация кадровой политики применительно к меняющейся стратегии компании, антикризисное управление персоналом в условиях радикального пересмотра стратегии, реструктуризации и полной смены руководства, бюджетирование деятельности службы персонала, управление корпоративной культурой, внутренний PR организация обучения, контроль и совершенствование процедур кадрового делопроизводства, аналитика движения персонала, формирование кадровой отчетности. Руководство отделами кадров, подбора и адаптации, обучения, развития труда и заработной платы (включая расчет з\п), секретариатом – более 120 человек. Организация тематических вечеринок, встреча различного уровня гостей. Знание языков: Казахский – родной. Русский – свободно. Турецкий-свободно. Английский – базовый Дополнительные Навыки: пользования орг.техникой; Сведение: Любимое занятие Футбол, нарды, различные спортивно-умственные игры Личные качества: Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, целеустремленность, умение, легко налаживать контакты с людьми.
Обновлено 3 марта 2012
50 000 Р, 39 лет, Астана, готов к переезду, стаж 8 лет и 1 месяц
Руководитель ИП, Catering group, 8 лет и 1 месяц
Образование и Квалификация: 1992-1996 (BURSA ANADOLU OTELCILIK ve TURIZM MESLEK LISESI.BURSA/TURKIYE). ГОСТИНОЧНОЕ ДЕЛО, РЕСТОРАННЫЙ БИЗНЕС, ТУР ОПЕРАТОР. Стажировка во время учебы: 01.04.1993 - 01.09.1993 гостиница «Sandima» Бодрум/Турция, официант 01.04.1994 - 01.09.1994 оздоровительный комплекс «Yalova Termal» Ялова/Турция. Официант. Цель:Устроится на работу, способствующей самосовершенствованию в профессиональном Плане и повышении квалификации, с возможностью дальнейшего роста. Опыт работы: C 01.09.2009 по 01.03.2010.г. Караганда СРК «FABRICK» на должности Управляющего директора. Причина ухода: истечение срока контракта и разногласие с учредителем компании. С 15.06.2009 по 30.08.2009.г. Астана ресторан «FUSION» на должности ст.администратора, тренинг менеджера. Причина ухода: приглашение в другую компанию. С 25.01.2009 по 10.06.2009.г. Актобе ночной клуб «UNDERGROUND» на должности Управляющего директора. Причина ухода: приглашение в другую компанию. C 15.08.2006 по 01.09.2008.г. Алматы дом приемов «БАХШАСАРАЙ» на должности ст.администратора. Причина ухода: Признан в результате ДТП временно не трудоспособным. С 01.05.2005 по 13.08.2006гг.г Алматы КСО «ДАСТАРХАН»ресторан «ЖЕРҰЙЫҚ» на должности ночного администратора. Причина ухода: приглашение в другую компанию. С 01.05.2004 по 30.04.2005.г. Алматы КСО «ДАСТАРХАН» КСО «ТАУ-ДАСТАРХАН» на должности старшего администратора ресторана и ночного клуба. Причина ухода: перевод в другой ресторан в сети ресторанов «ДАСТАРХАН» С 10.07.1999 по 30.04.2004.г. Алматы КСО «ДАСТАРХАН» ресторан «TROPICANA» на на должности ст. официанта. Причина ухода: перевод в другой ресторан в сети ресторанов «ДАСТАРХАН» С 01.10.1996 по 01.03.1999.г. Алматы ресторан «ТОМИРИС» на должности официанта. В последних 4-х местах работы в мои обязанности входили: Оптимизация кадровой политики применительно к меняющейся стратегии компании, антикризисное управление персоналом в условиях радикального пересмотра стратегии, реструктуризации и полной смены руководства, бюджетирование деятельности службы персонала, управление корпоративной культурой, внутренний PR организация обучения, контроль и совершенствование процедур кадрового делопроизводства, аналитика движения персонала, формирование кадровой отчетности. Руководство отделами кадров, подбора и адаптации, обучения, развития труда и заработной платы (включая расчет з\п), секретариатом – более 120 человек. Организация тематических вечеринок, встреча различного уровня гостей. Знание языков: Казахский – родной. Русский – свободно. Турецкий-свободно. Английский – базовый Дополнительные Навыки: пользования орг.техникой; Сведение: Любимое занятие Футбол, нарды, различные спортивно-умственные игры Личные качества: Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, целеустремленность, умение, легко налаживать контакты с людьми.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен