Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9497982Обновлено 22 октября
В избранные

Начальник отдела обучения

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 40 лет (24 июня 1977), высшее образование, не женат, детей нет
Риддер, Восточно-Казахстанская область, Риддер, улица Свердлова , готов к переезду
Гражданство: Казахстан
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 21 год и 5 месяцев
1 год и 4 месяца
август 2016 — н.в.
Начальник группы обучения по обогатительному производству
АО "Полюс Красноярск", Красноярский край, Еруда, полная занятость
Разработка программ обучения по обогатительному, гидрометаллургическому направлениям.
Проведение теоретического и практического обучения по данным направлениям.
3 года и 7 месяцев
февраль 2013 — август 2016
Преподаватель металлургии ОО и РП
ТОО "Казцинк", Риддер, полная занятость
Разработка учебных программ по профессиям, включая программы практической стажировки;
Разработка методического комплекса по профессиям, включающего лекционный материал, наглядный материал, презентацию, методические указания и тесты;
Ведение курсов по профессии;
Контроль наставничества;
Консультирование индивидуальных учеников;
Преподавание специфики производства Компании в профильных учебных заведениях, с которыми подписаны соглашения о сотрудничестве в области подготовки персонала;
Сопровождение практикантов во время производственной практики;
Промоутерство вводимых в Компании новых систем.
Ведение документации, утвержденной распорядительными актами Компании и нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
16 лет и 8 месяцев
июль 1996 — февраль 2013
Мастер цеха
ТОО "Казцинк", Риддер, полная занятость
Аппаратчик-гидрометаллург июль 1998-декабрь 1998 года, машинист мельниц декабрь 1998 - январь 2007 года.
Мастер цеха январь 2007-февраль 2013.
Периодически исполнял обязанности старшего мастера, технолога цеха.
Высшее образование
2014
Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники
Телевидения и управления
Дистанционная форма обучения
Антикризисное управление
2000
ВКГТУ
Экономики и менеджмента
Заочная форма обучения
Экономика и управление на промышленных предприятиях
Среднее специальное образование
1996
ЛГМК
Дневная/Очная форма обучения
Металлургия тяжелых цветных металлов
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь компьютера с программным обеспечением оффиса. Составление программ и методик для обучения персонала на основе внедрённых в компании Северсталь и впервые внедряемых для обучения персонала в горно-металлургической компании "Казцинк".
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела по обучению и развитию персонала
130 000 Р
Координатор по производственному обучению, ТОО "КазМинералз"
Начальник управления
150 000 Р
Предприниматель, ИП "Правовая защита"
Начальник отдела кадров, менеджер по работе с персоналом
По договоренности
Менеджер по делопроизводству, ТОО "Лучшее решение"
Начальник отдела кадров, менеджер по работе с персоналом
Смотреть все резюме
Резюме № 9497982 в открытом доступе Последнее обновление 22 октября, 08:56

Резюме

Начальник отдела обучения По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 24 июня 1977, 40 лет. Не женат, детей нет, гражданство Казахстан.
Риддер, Восточно-Казахстанская область, Риддер, улица Свердлова, готов к переезду
08.2016—н.в.   1 год 4 месяца
Начальник группы обучения по обогатительному производству
АО "Полюс Красноярск", Красноярский край, г. Еруда, полная занятость.
Разработка программ обучения по обогатительному, гидрометаллургическому направлениям.
Проведение теоретического и практического обучения по данным направлениям.
02.2013—08.2016   3 года 7 месяцев
Преподаватель металлургии ОО и РП
ТОО "Казцинк", г. Риддер, полная занятость.
Разработка учебных программ по профессиям, включая программы практической стажировки;
Разработка методического комплекса по профессиям, включающего лекционный материал, наглядный материал, презентацию, методические указания и тесты;
Ведение курсов по профессии;
Контроль наставничества;
Консультирование индивидуальных учеников;
Преподавание специфики производства Компании в профильных учебных заведениях, с которыми подписаны соглашения о сотрудничестве в области подготовки персонала;
Сопровождение практикантов во время производственной практики;
Промоутерство вводимых в Компании новых систем.
Ведение документации, утвержденной распорядительными актами Компании и нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
07.1996—02.2013   16 лет 8 месяцев
Мастер цеха
ТОО "Казцинк", г. Риддер, полная занятость.
Аппаратчик-гидрометаллург июль 1998-декабрь 1998 года, машинист мельниц декабрь 1998 - январь 2007 года.
Мастер цеха январь 2007-февраль 2013.
Периодически исполнял обязанности старшего мастера, технолога цеха.
Высшее
2014
Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники
Факультет: Телевидения и управления
Дистанционная форма обучения
Специальность: Антикризисное управление
Высшее
2000
ВКГТУ
Факультет: Экономики и менеджмента
Заочная форма обучения
Специальность: Экономика и управление на промышленных предприятиях
Среднее специальное
1996
ЛГМК
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Металлургия тяжелых цветных металлов
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь компьютера с программным обеспечением оффиса. Составление программ и методик для обучения персонала на основе внедрённых в компании Северсталь и впервые внедряемых для обучения персонала в горно-металлургической компании "Казцинк".