Резюме «Директор розничной сети» в Астане

Найдено 62 резюме
После регистрации будет доступно 87 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 мая
По договоренности , 42 года , Петропавловск , готов к переезду в Новосибирск, Омск, Костанай , Немецкий (Базовый)   и еще 2, , Казахский (Разговорный) , Татарский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет и 2 месяца
Заместитель регионального директора / Бизнес-Лидер POS, Банк ДБ АО Хоум Кредит, 1 год и 2 месяца (по сентябрь 2014)
Руководство менеджерами в прямом подчинении 5 менеджеров по развитию бизнеса и 1 Начальник групп партнеров (сокращенно МРБ и НГП) два канала сбыта Стоун и Федеральный канал по продажам потребительских кредитов населению (конечному потребителю) • В подчинении моих Менеджеров и НГП свыше 60 кредитных консультантов в городе и области • Организация выдачи кредитов населению товарных и денежных • Открытие новых точек путем договоров с партнерами • Основные партнеры крупные и средние товарные гипер и супермаркеты бытовой техники, мебели, компьютеров (Технодом. Мечта. Алсер. Сулпак, Фора. Логиком и прочие) • По итогам 2013 года- награжден специальным Деревянным Дипломом за высокую работоспособность и перевыполнение трех показателей в декабре по продажам в Казахстане • По итогам февраля 2014 года награжден Грамотой за командное достижение в Стоун канале занятое 3 место среди всех городов Казахстана ДОЛЖНОСТЬ попала под 30 % сокращение штатов банка по всему Казахстану
Региональный менеджер по городам Петропавловск, Кокшетау, Щучинск, Директор Петропавловского филиала, Директор Петропавловского филиала, Директор Петропавловского филиала, Супервайзер подразделения Марс, Начальник отдела продаж, Менеджер по продажам, Директор (Директор филиала), Управляющий Регионального отдела продаж, Торговый представитель скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0430\u043C\x20\u041F\u0435\u0442\u0440\u043E\u043F\u0430\u0432\u043B\u043E\u0432\u0441\u043A,\x20\u041A\u043E\u043A\u0448\u0435\u0442\u0430\u0443,\x20\u0429\u0443\u0447\u0438\u043D\u0441\u043A,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u041F\u0435\u0442\u0440\u043E\u043F\u0430\u0432\u043B\u043E\u0432\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u041F\u0435\u0442\u0440\u043E\u043F\u0430\u0432\u043B\u043E\u0432\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u041F\u0435\u0442\u0440\u043E\u043F\u0430\u0432\u043B\u043E\u0432\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u041C\u0430\u0440\u0441,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x29,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C')%}
Обновлено 19 мая
По договоренности , 49 лет , Астана , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Греческий (Базовый)   скрыть , стаж 25 лет и 3 месяца
Генеральный менеджер проекта, партнер, "FYTEL EDIBLE OIL LTD", 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Частичная занятость. Греция, Афины. www.fytel.gr Генеральный менеджер по Импорту продовольственных продуктов из стран Евросоюза: Греция - Экспорт сельхозпродукции в страны ТС, СНГ. Оптовая торговля (сегмент масложировая продукция -оливковое масло; сельхозпродукция; FMCG) с элементами производства (давальческое сырье): производитель – крупный оптовик – локальный оптовик – мелкий оптовик –розничный потребитель Консалтинг, аудит, анализ и оценка — управленческая реструктуризация по широкому кругу вопросов в сфере финансовой, юридической, технологической, технической, экспертной деятельности, для решений той или иной проблемы. Управлением бизнес процессами с созданием производства. Сотрудничество в системе взаимодействия по основным категориям продовольственных товаров, с розничными сетями ЗАО "Тендер" - "Магнит", "Лента", Ашан, Табрис, Титан. Численность заводов производителей из Евросоюза экспортеров - 10.
Генеральный менеджер, Директор по производству / Управляющий Стратегическим Развитием Предприятия / СМК, Генеральный менеджер, Генеральный менеджер бизнес проекта (партнер), Индивидуальный предприниматель без образования юридического лица, Генеральный менеджер, Тренер по боксу, Заместитель Главы Представительства, Директор, Преподаватель-тренер на кафедре физической культуры скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\x2F\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0421\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435\u043C\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u044F\u0442\u0438\u044F\x20\x2F\x20\u0421\u041C\u041A,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\x28\u043F\u0430\u0440\u0442\u043D\u0435\u0440\x29,\x20\u0418\u043D\u0434\u0438\u0432\u0438\u0434\u0443\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0431\u0435\u0437\x20\u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043B\u0438\u0446\u0430,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0422\u0440\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0431\u043E\u043A\u0441\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u044B\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x2D\u0442\u0440\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043D\u0430\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u0435\x20\u0444\u0438\u0437\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043A\u0443\u043B\u044C\u0442\u0443\u0440\u044B')%}
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Астане
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 15 мая
По договоренности , 34 года , Петропавловск , стаж 3 года и 10 месяцев
Региональный менеджер, ТОО "Вэлта", 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Управление сетью филиалов по Северо -Казахстанской области (6 филиалов). В подчинении более 50 человек. Осуществление общего руководства филиалами компании. Управление, планирование и контроль деятельности предприятия. Разработка годового, квартального, ежемесячного плана продаж по учётным единицам и в денежном выражении. Распределение утвержденных планов по филиалам по существующим каналам сбыта. Контроль распределения планов между торговыми представителями в установленные сроки. Управление продажами. Ежедневный контроль выполнения планов продаж, состояние дебиторской задолженности, состояние предоставленных лимитов для контрагентов по каналам. Принятие всех необходимых мер в рамках своей компетенции для выполнения поставленных планов и оптимизации дебиторской задолженности. Еженедельный совместно с управленцами филиалов анализ предоставленной отчётности по продажам в том числе учётных единиц (количество проданных SKU). Ежемесячное отслеживание состояния лимитов по контрагентам, в случае необходимости вынос на рассмотрение руководству предложения о повышении либо понижении уровня предоставленных лимитов. Инспекция торговых точек с целью проверки наличия продукции в различных сегментах рынка, определения адекватности распределения планов и потенциала сбытовых каналов, поиск новых каналов сбыта. Выборочное проведение переговоров с клиентами по удовлетворению их потребностей, составление рейтинга популярности Компании у клиентов. Принятие решений для устранения факторов, повлёкших за собой какие-либо негативные последствия в продажах и представленности продукции в торговых точках. Управление остатками продукции. Еженедельный анализ отчётности по остаткам, срокам годности продукции, контроль движения продукции для выполнения планов филиалов и наличие остатков на складах филиалов. Определение рисков по оут оф стокам или овер стокам продукции на складах филиалов, оптимизация остатков. Внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов и структуры филиалов с целью повышения эффективности, прибыльности и конкурентоспособности структуры и согласование с собственником компании. Управление персоналом. Контроль процесса подбора и обучения персонала, знакомство со структурой компании, постановка целей и задач по направлениям. Контроль своевременного и надлежащего исполнения работниками филиалов обязанностей и функций, установленных их должностными инструкциями; оценка результатов работы работников; Разработка системы мотивации, де мотивации персонала. Принятие мер дисциплинарного наказания и поощрения, используя методы материального и нематериального стимулирования; Приём и увольнение работников филиалов. Контроль предоставления данных для зачисления заработной платы работникам. Контроль своевременного заключение договоров о материальной ответственности с материально-ответственными лицами. Контроль соблюдения ценовой политики в розничных сетях и для оптовиков. Осуществление контроля поступления товаров в филиалы, контроль документального оформления поступления товаров и отражения всех операций по поступлению в учетных программах. Контроль работы складского хозяйства: своевременную подготовку складских помещений для хранения товара, систему хранения и сохранность товара на складах, процессы списания и уценки товара. Проведение ревизий, инвентаризация товарно материальных ценностей, основных средств в филиалах компании. Определение правильности их отражения в бухгалтерском учете, а также обоснованность списания недостач и потерь товарно материальных ценностей, контроль за правильностью составления и оформления отчетной документации, составление актов по результатам проверок. Изучение рынка на местах, экономики и конкурентов; сбор информации о ситуации на территории и анализ ее, оперативная реакция на изменения рынка, принятием решений по изменению цен, разработки и запуску акций. Предоставление ежемесячной установленной отчетности по выполненной работе за отчетный период. Участие в формировании стратегического и тактического плана развития компании. Налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми клиентами Компании, участие в переговорах с клиентами, используя комплекс мер по проверке кредитоспособности клиентов, заключение договоров. Контроль исполнения заключенных договоров.
Обновлено 15 марта
50 000 Р , 43 года , Астана , стаж 16 лет и 4 месяца
Управляющий директор, Ресторано-гостиничный комплекс "Мукаммаль", 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Руководство структурами комплекса (отелем, рестораном) и ответственность за хозяйственную и коммерческую деятельность комплекса. Увеличение загрузки, рост средней цены за номер и показателей доходности номерного фонда. Контроль закупок, заключение договоров с поставщиками, работа по снижению затрат. Разработка и внедрение стандартов обслуживания гостей, работы подразделений, коммуникативных процессов (внутренних и внешних). Внутренний контроль. Составление бюджета, обеспечение выполнения плановых показателей, контроль за расходными статьями бюджета. Увеличение чистой прибыли предприятия более чем на 50% за год за счет выполнения и перевыполнения плана выручки с учетом рационального планирования и контроля расходной части бюджета. Увеличение прибыльности ресторана за счет организации кейтеринговых услуг.
Обновлено 13 февраля
120 000 Р , 49 лет , Астана , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 24 года и 11 месяцев
Главный кредитный аналитик, Банк Развития Казахстана, 10 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Обновлено 19 января
700 000 Р , 39 лет , Астана , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Таджикский (Разговорный) , Украинский (Разговорный)   скрыть , стаж 10 лет и 2 месяца
Директор, ТОО «Учприбор», 1 год и 8 месяцев (по август 2010)
Продажа новейшего оборудования для средних, средне-специальных и высших учебных заведений, подготовка конкурсной документации на конкурсы и тендера, ведение VIP-клиентов, подготовка и организация участия в выставках и их проведение, анализ рынка учебного и мультимедийного оборудования, разработка и запуск новых проектов для учебных заведений, проведение презентаций на различных уровнях (от школ и региональных департаментов до министерств), консультации клиентов и обучение новых сотрудников. Основные достижения: за 2009 год личные продажи составили более 166 000 долларов США
Обновлено 14 января
По договоренности , 51 год , Астана , стаж 31 год и 7 месяцев
Руководитель розничной сети, ТОО КазСтандарт Азия, 1 год и 3 месяца (по июль 2016)
1. Осуществляла рациональную и эффективную организацию сбыта продукции предприятия через сеть розничных филиалов компании. 2. Осуществляла планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж филиалами розничной сети компании. 3. Координировала маркетинговый аудит среди компаний-конкурентов, разрабатывала и внедряла предложения по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети компании. Оценивала перспективы развития рынков сбыта продукции для нового ассортимента. 4. Осуществляла эффективное планирование торговых площадей. Осуществляла контроль мерчандайзинга в торговых точках компании. Контролировала своевременность и полноту выкладки товара в торговых точках. 5. Разрабатывала, внедряла и контролировала проведение распродаж ассортимента компании. Разрабатывала и осуществляла контроль за проведением других мероприятий sales promotion. Контролировала мероприятия рекламного характера. 6. Обеспечивала расширение ассортимента товаров, реализуемых в розничной сети, за счет привлечения к работе местных поставщиков. 7. Контролировала работу над своевременностью подготовки и размещения заказов на товар по местным и иногородним поставщикам, контролировала сроки поставки товара. 8. Обеспечивала рациональное использование складских площадей филиалов компании. Разрабатывала и внедряла эффективные схемы расстановки торгового и складского персонала. 9. Осуществляла мотивацию сотрудников филиалов розничной сети. Обеспечивала профессиональный рост, организует проведение профессиональной аттестации и обучения. 10. Осуществляла разработку и внедрение стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки продукции предприятия, а также мероприятия по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению коммерческих и прочих издержек. 11. Контролировала меры по пожарной безопасности и технике безопасности филиалами розничной сети. Контролировала соблюдение безопасных условий труда на рабочих местах всех сотрудников филиалов. 12. Контролировала правильность ведения деловой документации сотрудниками филиалов. 13. Осуществляет претензионную работу с клиентами розничной сети. 14. Работала с корпораивными клиентами:счета на оплату, счет-фактуры, накладные. 15. Оформление возвратов. 16. Инкассация кассы. _________________________________________________________________.
Администратор, Начальник отдела по трудоустройству, Специалист высшей категории, Старший менеджер ресторанно-гостиничного комплекса, Заведующий производством, администратор, Заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности, Заместитель директора по хозяйственной части, Экономист по планированию, Секретарь-методист заочного отделения скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0443\u0441\u0442\u0440\u043E\u0439\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0432\u044B\u0441\u0448\u0435\u0439\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0440\u0435\u0441\u0442\u043E\u0440\u0430\u043D\u043D\u043E\x2D\u0433\u043E\u0441\u0442\u0438\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0441\u0430,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u043E\u043C,\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0434\u0435\u044F\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E,\x20\u0421\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C\x2D\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0438\u0441\u0442\x20\u0437\u0430\u043E\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F')%}
Обновлено 8 марта
По договоренности , 46 лет , Астана , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 11 месяцев
Директор, Пивной ресторан "Chalet", 5 лет (по настоящее время)
Организация деятельности пивного ресторана
Коммерческий директор, Индивидуальный предприниматель, Директор, Руководитель департамента продаж запчастей, Заместитель директора, Директор, Вице-президент по коммерческим вопросам, Заместитель генерального директора, Генеральный директор, Заместитель генерального директора, Начальник коммерческого отдела, Коммерческий агент скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u043D\u0434\u0438\u0432\u0438\u0434\u0443\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0437\u0430\u043F\u0447\u0430\u0441\u0442\u0435\u0439,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0412\u0438\u0446\u0435\x2D\u043F\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0430\u0433\u0435\u043D\u0442')%}
Обновлено 1 марта
70 000 Р , 40 лет , Астана , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 3 месяца
Директор, ТОО "Кратос-Павлодар", 6 месяцев (по март 2013)
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью торгового предприятия, контроль исполнения плановых показателей по реализации продукции, регулярная отчетность перед управляющей компанией, планирование и контроль исполнения бюджета, анализ и увеличение доли рынка продукции предприятия, контроль и управление финансовыми потоками.
Директор, Директор, Коммерческий директор, Начальник управления материально-технического обеспечения и административно-хозяйственной деятельнос, Заместитель директора, Менеджер, Мастер турбинного цеха, Товаровед отдела материально-технического снабжения скрыть
Обновлено 26 мая
250 000 Р , 38 лет , Астана , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Казахский (Разговорный)   скрыть , стаж 18 лет и 1 месяц
Руководитель проектного офиса, Beeline Kazakstan, 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
- координированное и контролируемое управление множеством проектов для обеспечения достижения набора бизнес-целей компании; - централизованное управление коммуникациями между органами управления проектов; - формирование «Портфеля проектов и инициатив», классификация, структурирование, предварительная приоритезация проектов исходя из стратегических целей. - мониторинг и управление процессом реализации проектов Портфеля, подготовка сводной аналитической отчетности; - осуществление балансировки между проектами для оптимального достижения целей стоящих перед Портфелем; - планирование Портфеля проектов, на среднесрочную перспективу, прогнозирование бюджета проектов и доступность ресурсов. - оптимизации Портфеля, выявление возможностей совершенствования управления Портфелем проектов, формирование рекомендаций по такому совершенствованию, равно как и по улучшению других процессов, систем и инструментов управления проектами. - согласование базовых планов проектов, используемых ресурсов и бюджета проектов, входящих в Портфель.
Руководитель портфеля проектов, Начальник управления / IT-проектного офиса, Директор проекта, Заместитель декана факультета Информационные технологии, Преподаватель кафедры Информационные технологии, Программист скрыть
Обновлено 23 ноября 2016
100 000 Р , 30 лет , Астана , стаж 2 года и 7 месяцев
Руководитель отдела маркетинга, ТОО "TM Group", 10 месяцев (по сентябрь 2016)
- Анализ текущего положения внутри фирмы и создание плана стратегического развития предприятия, контроль за его осуществлением. - Исследования рынка. - Полный конкурентный анализ. - Определением целевой группы. - Работа с потребителями, выяснение предпочтений и тенденций. - Концепция позиционирования на рынке. - Анализ эффективности рекламы. - Оптимизация рекламного бюджета. - Инвестиционный анализ проекта. - Создание и разработка рекламных кампании. - Работа с созданием положительного имиджа компании. - Анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий с последующей корректировкой. - Управление, развитие, контроль каналов сбыта в секторах B2C и B2B. - Поиск и развитие новых каналов сбыта. - Составление ежегодных, ежеквартальных, ежемесячных отчетов по бюджету и планированию. - Отслеживание коэффициента окупаемости рекламных кампании (ROI).
Обновлено 6 января 2016
По договоренности , 40 лет , Астана , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Арабский (Разговорный)   скрыть , стаж 14 лет и 3 месяца
Менеджер по развитию бизнеса, Промышленная группа "Генерация", 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Поиск и привлечение клиентов нефте-газодобывающем и теплоэнергетическом секторе; переговоры, консультации, заключение договоров с заказчиками; контроль маркетинга и рекламы партнеров и дилеров; мониторинг конкурентов (цены, ассортимент, рекламная деятельность); создание отчетов по результатам исследований; участие в выставках и конференциях; Составление тендерной документации и участие в тендерах.
Обновлено 18 декабря 2015
60 000 Р , 31 год , Астана , Английский (Базовый)   и еще 2, , Арабский (Базовый) , Казахский (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель регионального представительства, ООО "НПК Каригуз", 2 года и 7 месяцев (по май 2015)
Научно-производственная корпорация Каригуз, г. Москва. Продукция: Домашний и гостиничный текстиль (эконом, средний и премиум сегменты). Производство, Реализация (оптовая, розничная, приват-лейблы). Развитие оптовых продаж в регионах Казахстана с нуля (Северный Казахстан, Восточный, Южный, Западный. Костанай, Актобе, Атырау, Актау, Петропавловск, Кокшетау, Семей, Усть-Каменогорск, Алматы, Тараз, Шымкент, Талдыкорган, Астана и Павлодар). Наращивание мощности клиентской базы. Переговоры с первыми лицами предприятий. Заключение и ведение контрактов. Внедрение оптимальной системы продаж и развития логистики. Контроль дебиторов. Планы по развитию на территории Казахстана и внедрение новых направлений развития. Ведение корпоративных и в2в клиентов, также сетевые розничные магазины. Обучение статусным клиентам торгового персонала технике продаж и продукции. Увеличен уровень узнаваемости ТМ и ТЗК на рынке Казахстана. Постоянный прирост лояльных клиентов. Полное отсутствие недовольных клиентов и конечных потребителей. За период были открыты два филиала и одна транзитная складская база для упрощения логистики наших дистрибьюторов и франчайзи. Производство другим производителям под их приват лейблы и ТМ.
Обновлено 20 июля 2015
200 000 Р , 33 года , Астана , стаж 11 лет и 2 месяца
Юрист, ТОО "Компания АстанаСтройИнвест", 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
• Юридическое сопровождение деятельности ТОО «Компания АстанаСтройИнвест» (далее – Товарищество); • Договорная работа, согласование разногласий; • Корпоративное право (выход участников, купля-продажа долей, смена исполнительных органов и т.п.), регистрация соответствующих изменений); • Договорная работа (поставка, аренда, купля-продажа, хранение, займы, кредитование, лизинг, цессия, перевозка, подряд, агентирование, займ); • Участие в переговорах с должностными лицами компаний (в том числе АО «Байтерек девелопмент»), формирование документов, а также юридический анализ документов при участии Товарищества в проектах получения инвестиций при участии Товарищества в программах ипотечного кредитования; • Организация автоперевозок и экспедирования, претензионно-исковая работа; • Взыскание дебиторской задолженности; • Взаимодействие с органами власти и правоохранительными органами РК; • Обжалование решений и действий правоохранительных, фискальных, органов самоуправления и иных контролирующих органов; • Правовая экспертиза договоров различной сферы деятельности и согласование разногласий, разработка внутренней документации, в т.ч. в части трудового права, работа с учредительными документами (изменения, купля-продажа долей и т.д.); • Успешная судебная практика в части арендных отношений, налоговых споров, споров, вытекающих из хозяйственной деятельности в судах различных инстанций; • Успешный опыт представления интересов Товарищества по обжалованию требований контролирующих и фискальных органов; • Юридический анализ инвестиционных проектов Товарищества; • Успешное сотрудничество с СЭЗ «Астана-новый город» в рамках получения сертификатов участника, а также дальнейшего регулирования деятельности Товарищества в СЭЗ; Куратор проектов Товарищества по выводу жилых комплексов из жилого фонда в нежилой: тесное сотрудничество с государственными органами РК и участие в рабочих группах при разработке порядка, и его юридическое сопровождение, вывода МЖК из жилого фонда в нежилой) и др.
Руководство, Главный менеджер юридического департамента Центрального аппарата, Менеджер/главный менеджер Аппарата Корпоративного секретаря, Руководство, Младший юрист, Главный специалист Юридического отдела, Специалист Юридического департамента скрыть
Обновлено 3 февраля 2014
По договоренности , 26 лет , Астана , Турецкий (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 2 года
Помощник менеджера, Ырыс МКО, 4 месяца (по декабрь 2013)
Существенную помощь в работе менеджеру оказывают помощники, или ассистенты, которые помимо основных своих обязанностей имеют две основные задачи: — обеспечение контроля за прохождением заказа; — «разгрузка» менеджера (что позволяет переключить его на разрешение более важных задач). Помощники могут не только самостоятельно вести отдельную стадию продажи, но и дублировать некоторые функции менеджеров по продаже. В любом случае от них также требуется профессионализм и обладание тем же багажом знаний, каким обладают и менеджеры. В силу вышесказанного, персонал торговых или производственных предприятий, задействованный в продажах, должен обладать рядом особенных качеств, так называемых индикаторов торговой пригодности, а именно: коммуникабельностью, энтузиазмом, способностью выражать свои мысли как в устной, так и в письменной форме, рациональностью, умением убеждать, способностью к самоорганизации, целеустремленностью, умением работать как в коллективе, так и самостоятельно. ИНСТРУКЦИЯ ПОМОЩНИКА (АССИСТЕНТА) МЕНЕДЖЕРА I. Общие положения 1. Помощник (ассистент) менеджера по продажам относится к категории технических исполнителей. 2. На должность помощника (ассистента) менеджера по продажам назначается лицо, имеющее профессиональное (экономическое) образование, (высшее; среднее) подготовку по менеджменту, подготовку по менеджменту, стаж работы по специальности не менее 1 года; 3 лет; 5 лет, др.) 3. Помощник (ассистент) менеджера по продажам должен знать: 3.1. Законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности. 3.2. Рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса. 3.3. Конъюнктуру рынка. 3.4. Ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров. 3.5. Порядок ценообразования, оптовые и розничные цены на товары. 3.6. Основы теории менеджмента, макро— и микроэкономики, делового администрирования. 3.7. Порядок коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов. 3.8. Психологию и принципы продаж. 3.9. Этику делового общения. 3.10. Правила установления деловых контактов. 3.11. Основы социологии, психологии и мотивации труда. 3.12. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера. 3.13. Иностранный язык. 3.14. . 4. Назначение на должность помощника (ассистента) менеджера по продажам и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению (менеджера по продажам; иного должностного лица) 5. Помощник (ассистент) менеджера по продажам подчиняется непосредственно менеджеру по продажам. 6. На время отсутствия помощника (ассистента) менеджера по продажам (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 7. . II. Должностные обязанности Помощник (ассистент) менеджера по продажам: 1. Под руководством менеджера по продажам выполняет работы по организации и созданию сети продажи товаров. 2. Осуществляет сбор информации о спросе на товары, причинах его изменения (повышения, понижения). 3. Осуществляет поиск покупателей (оптовых и розничных торговых предприятий, иных посредников, пр.) и устанавливает деловые контакты. 4. Устанавливает контакты с клиентами (группой клиентов) по поручению менеджера по продажам. 5. Проводит переговоры с клиентами по условиям продажи товаров и оказания сопутствующих услуг. 6. Разрабатывает преддоговорную документацию. 7. Заключает от имени предприятия договоры (купли-продажи, поставки, др.). 8. Организует доставку или отгрузку товаров покупателям по заключенным договорам. 9. Контролирует оплату покупателями товаров по заключенным договорам. 10. Осуществляет контроль за соблюдением сроков исполнения условий договоров. 11. Осуществляет сбор информации от покупателей: — о требованиях к качественным характеристикам товаров (сроке службы, правилах пользования, упаковке, др.); — о требованиях к послепродажному обслуживанию товаров; — об объемах и темпах продаж товаров конечным потребителям. 12. Ведет учет претензий покупателей по исполнению заключенных договоров. 13. Выявляет причины нарушений условий договоров, принимает меры по их устранению и предупреждению. 14. Участвует в проведении мероприятий по формированию спроса на товары (рекламных акциях, презентациях, ярмарках, выставках, пр.). 15. Собирает информацию о покупателях и обеспечивает ее ввод в электронные базы данных. 16. Подготавливает отчеты о проделанной работе, а также аналитические доклады, справки по поручению менеджера по продажам. 17. Выполняет служебные поручения менеджера по продажам по функциональным направлениям. 18. . III. Права Помощник (ассистент) менеджера по продажам имеет право: 1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 2. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 4. Требовать от руководства торгового предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 5. . IV. Ответственность Помощник (ассистент) менеджера по продажам несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба торговому предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Обновлено 27 сентября 2013
100 000 Р , 64 года , Астана , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 37 лет и 3 месяца
Начальник участка, ТОО"Стройинвест-СК, 2 года и 8 месяцев (по май 2008)
Организация производства и цехов по выпуску систем вентиляции, профилей под гипсокартон, цехов лакокрасочного производства. Подбор и обучение кадров, работа со смежными организациями по сбыту готовой продукции, монтаж систем вентиляции и оборудования на строящихся объектах, расчет заработной платы, составление заявок на необходимый материал.подбор строительной площадки и оборудования, знание нормативной документации и соблюдение правил ТБ, работа с таможенными органами. Построено 4 объекта социально-бытового назначения. Штат-200 человек, в компании -2000 человек
Обновлено 29 августа 2013
40 000 Р , 31 год , Астана , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 10 лет и 4 месяца
Account executive, account manager, senior account manager, URBAN MEDIA, www.urbanmedia.kz, 6 лет (по настоящее время)
Работа с клиентами: * Ведение переговоров с клиентами, формирование предложений, проведение презентаций * Планирование, подготовка, запуск и ведение промо-активностей на всей территории РК. Координация работы региональных представителей и их команд. Контроль качества исполнения проектов. * Работа с поставщиками, размещение заказов на изготовление рекламных и промо-материалов. Распределение и отправка материалов в регионы. * Документооборот с подрядчиками и точками. Контроль оформления контрактов.
Менеджер по подажам, Стратегический мерчандайзер, Коммерческий управляющий магазином, Менеджер собственной розничной сети, мерчандайзер, Менеджер по продажам, Менеджер собственной розничной сети, мечандайзер скрыть
Обновлено 30 июля 2013
30 000 Р , 34 года , Астана , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 2, , Казахский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 11 лет и 7 месяцев
Менеджер по продажам, UTeL.KZ, 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
* наработка клиентской базы (с юр. лицами, БЦ, ТРК) * проведение встреч и переговоров с потенциальными клиентами * составление коммерческих предложений и писем для сотрудничества * работа совместно с технических отделом по подключению телефонии, интернета, прокладка сетей скс, настройка АТС и т.д * работа с подрядными организациями * сотрудничество с крупными казахстанскими провайдерами. * Продвижение услуг телекоммуникаций на рынке г. Астана и регионах * Самостоятельная организация рабочего времени * Работа в офисе составляет 70% времени.
Обновлено 16 января 2013
По договоренности , 41 год , Астана , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 11 месяцев
Руководитель Представительства, НОУ "Международная Академия Бизнеса" (МАБ), 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Должностные обязанности и достижения: Руководство Представительством, планирование учебной деятельности (учебные планы, графики, расписания). Разработка KPI и операционных планов, разработка бюджетов их защита и исполнение. Набор слушателей на программы MBA, DBA, тренинги и семинары, привлечение корпоративных клиентов. Планирование маркетинговой деятельности, участие в выставках, конференциях, форумах. Представление интересов МАБ в государственных органах, в т.ч. в Министерстве Образования и Науки РК (МОН РК), Министерстве культуры РК и т.д.
Директор, Директор казахстанского ТОО / Директор дивизиона Казахстан, Исполнительный Директор, Заместитель Директора Департамента Маркетинга, Заместитель Директора по маркетингу и продажам ТОО «ТЕХНОПОЛЮС» в г. Астана скрыть
Обновлено 26 ноября 2012
50 000 Р , 34 года , Астана , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет и 9 месяцев
Специалист коммерческого отдела, ТОО "Казэлектромаш", 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Развитие клиентской базы (поиск строящихся и ре конструирующихся промышленных, жилых, производственных и складских зданий и сооружений); Активные продажи продукции компании (кабельно-проводниковая продукция). Сопровождение сделок.поиск и привлечение новых клиентов: презентация компании, ведение переговоров, заключение договоров (активные продажи); развитие дилерской сети;участие в тендерах, выставках, строительных проектах; привлечение и налаживание контактов со строительно- монтажными компаниями. Ежемесячное выполнение и перевыполнение плана продаж, Соблюдение высоких стандартов обслуживания клиента, Поддержание темпа работы и выполнение целей филиала, Создание дружественной среды для осуществления клиентом покупок, Выполнение всех других задач отдела, в том числе, но не ограничиваясь: содержание в надлежащем виде склада, проведение полугодовой инвентаризации.
Бухгалтер филиала, Менеджер-бухгалтер, Менеджер по продажам и по совместительству региональный бухгалтер, Бухгалтер по реализации, Бухгалтер по реализации, Маркетолог, Бухгалтер-кассир, Преподаватель скрыть
Обновлено 21 июля 2011
По договоренности , 34 года , Астана , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Казахский (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 9 лет и 2 месяца
Начальник отдела развития бизнеса и отдела продаж, Nomad Oil, 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Повышение по карьерной "лестницы" с менеджера по поставкам - менеджера по развитию и продажам - до начальника отдела развития бизнеса благодаря оптимизации двух отделов в один, тем самым сократив затраты на доп.должность, создание эффективных таблиц по отслеживанию заявки до полного исполнения и другое. Также с февраля временно исполняю обязанности начальника отдела по розничной торговли сети минимаркетов при АЗС.
Обновлено 16 октября 2008
По договоренности , 35 лет , Темиртау , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Казахский (Свободно владею)   скрыть , стаж 3 года и 3 месяца
Управляющий, АО БанкЦентрКредит, АО Нефтяная страховая компания, 3 года и 3 месяца (по декабрь 2007)
С 13 октября 2004 года работал в Карагандинском филиале АО «Банк ЦентрКредит» в должности кредитного офицера отдела кредитования: 1. Консультации по вопросам кредитования, вынесение сверхлимитных заявок на КК ГО. 2. Работа с РКО-2 и РКО-3 в г. Темиртау по вопросам кредитования, вынесение на КК филиала заявок, принятых в г. Темиртау. 3. Взаимодействие с АО «Казахстанская Ипотечная Компания», уступка кредитов в АО «КИК». 4. Взаимодействие с АО Миталл Стил Темиртау, АО Казахтелеком и др. компаниями по вопросам корпративного кредитования. 5. С ноября 2006 года и по декабрь 2007 года – Директор Центра Финансового Обслуживания №3 в г. Темиртау КФ АО Банк ЦентрКредит. Структура ЦФО представляет собой направления по обслуживанию физических и юридических лиц, привлечение, PR-менеджмент (продукты для физ.лиц, в том числе розничное кредитование, кредитование малого бизнеса по линии ЕБРР, кредитование бизнес-клиентов, рассчетно-кассовое обслуживание юр.лиц). 6. С апреля 2008 года работаю в должности Управляющего агентством г. Караганда. Функциональные обязанности: Увеличение клиентской базы, маркетинг, работа с юр. лицами и физ. лицами по всем видам обязательного и добровольного страхования, развитие агентской сети АО «НСК», открытие и последующий контроль над агентскими пунктами АО «НСК».
Обновлено 15 сентября 2016
По договоренности , 39 лет , Кызылорда , стаж 9 лет и 11 месяцев
Директор филиала, Premium Logistic Asia, 1 год и 6 месяцев (по июль 2015)
Контроль качества функциональности филиала, исполнение поставленных задач головным офисом, далее отчетность по документации перед головным офисом, исполнение хозяйственной и логистической части филиала, прием и отправка груза как ж /д так и автомобильным путем. Решение рабочих моментов с дистрибьюторами-партнерами по части логистики. За время работы, со стороны руководства и коллектива заработал положительную репутацию, о чем может свидельствовать рекомендация как в виде письма так и в устном виде, непосредственно по телефону. Уволен по собственному желанию, по причине закрытия филиала.
Обновлено 22 июля 2016
По договоренности , 38 лет , Астана , стаж 17 лет и 10 месяцев
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ: Управление проектом, знание коньюктуры рынка поставщиков и производителей по различным критериям (цена, качество, страна производства). Личностные качества: Коммуникабельность, честность, открытость, неконфликтность, трудолюбие, готовность к командировкам.  Курирование работ по вверенному объекту: ННМЦ «Национальный Научно Медицинский Центр» на 300 коек и (ДКХО) Детское кардио - хирургическое отделение на 30 коек: снабжение, контроль, решение проблемных вопросов по обслуживанию всех инженерных сетей 2-х здании.    Управление штатом подчиненных в количестве 35 человек.  Решение вопросов по снабжению основных потребностей группы компаний.  Наличие налаженных контактов по оптово-розничным поставщикам.  Разработка системы лояльности с поставщиками.
Обновлено 2 июля 2016
По договоренности , 38 лет , Астана , стаж 17 лет и 10 месяцев
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ: Управление проектом, знание коньюктуры рынка поставщиков и производителей по различным критериям (цена, качество, страна производства). Личностные качества: Коммуникабельность, честность, открытость, неконфликтность, трудолюбие, готовность к командировкам.  Курирование работ по вверенному объекту: ННМЦ «Национальный Научно Медицинский Центр» на 300 коек и (ДКХО) Детское кардио - хирургическое отделение на 30 коек: снабжение, контроль, решение проблемных вопросов по обслуживанию всех инженерных сетей 2-х здании.    Управление штатом подчиненных в количестве 35 человек.  Решение вопросов по снабжению основных потребностей группы компаний.  Наличие налаженных контактов по оптово-розничным поставщикам.  Разработка системы лояльности с поставщиками.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.