Резюме «Директор по персоналу» в Астане

Найдено 658 резюме
После регистрации будет доступно 873 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 февраля
По договоренности, 38 лет, Астана, готова к переезду в Москву, Салехард, стаж 6 лет и 4 месяца
Начальник отдела, ДО АО ВТБ Банк, 4 года и 4 месяца
Координирование деятельности отдела подбора персонала Написание нормативных документов, касательно подбора персонала, адаптации и оценки персонала. Консультирование по процедуре подбора персонала Развитие персонала-Проведение ориентационной встречи, проведения мастер классов для руководителей подразделений и в ВУЗ для студентов, стажировок Написание новых проектов для развития персонала и его внедрение. Продвижение HR бренда. Проведение открытых собеседований с помощью Periscope. Внедрение программы "Наставничество" с нуля. Достижения: закрытие вакансий согласно ресурсному плану 98%. Закрытие ключевых позиций в Банке, до уровня Топ менеджмента. Рабочая программа " Наставничество" отобраны более 250 студентов по всему Казахстану, приняты на стажировку более 50 студентов, согласованы и приняты на постоянную работу более 25 студентов. Разработка ИТ программ для автоматизации HR процессов.
Обновлено 25 января
По договоренности, 43 года, Темиртау, готова к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 65 городов, стаж 21 год и 11 месяцев
Директор по персоналу, Золотодобывающая компания, 2 года
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Астане
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 28 декабря 2016
По договоренности, 43 года, Темиртау, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 5 городов, стаж 22 года и 4 месяца
Директор по персоналу железорудного департамента, АО "АрселорМиттал" Казахстан (Темиртау) — Добывающая отрасль, 6 лет и 4 месяца
Координация работы четырех подразделений железорудного департамента, расположенных в разных регионах Республики Казахстан в области поиска и подбора персонала, администрирования персонала, заработной платы, обучения и развития персонала, взаимодействия с профсоюзными и государственными организациями, PR. Обязанности: Поиск, подбор и трудоустройство персонала в соответствии с законодательством РК.  Привлечение и оформление иностранной рабочей силы.  Разработка и пересмотр положений, должностных инструкций, штатных расписаний и организационных структур предприятий.  Реструктуризация и оптимизация численности персонала. Проведение аутсорсинга. Работа с аутстафинговыми компаниями. Организация и контроль процессов обучения и развития персонала. Разработка и реализация целевых программ и планов развития в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой.  Формирование кадрового резерва, работа с резервом. Работа с профсоюзными и государственными организациями по вопросам, связанным с персоналом. Организация работ по формированию корпоративной и государственной отчетности.  Анализ работы предприятий.  Составление месячных и годовых бизнес-планов. Контроль за их выполнением.  Составление краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных стратегий развития предприятий в области персонала на основе производственных программ и капитальных инвестиций.  Поиск и развитие молодых талантов.  Организация и разработка программ по улучшению коммуникации и мотивации работников.  Изучение и анализ психологического климата в железорудного департамента. Разработка программ по улучшению работы с персоналом. Организация корпоративных и спортивных мероприятий.  Работа со средствами массовой информации.  Формирование проектных команд и работа над проектами. Достижения: Успешное проведение переговоров с профсоюзами и подписание нового коллективного договора со всеми приложениями к нему. Снижение затрат по новому коллективном договору составила 30%.  Разработан пакет документов для внедрения многоуровневой (грейдовой) системы оплаты труда по методологии Хэя, с учетом трудового законодательства РК без привлечения сторонней организации. Внедрение эффективного инструктажа для быстрой адаптации вновь принятых работников на предприятии. Снижение возрастного состава персонала с 42 лет до 41.  Снижение численности персонала на 22 %. Реализован проект перевода администрирования персонала и начисления заработной платы из программы Oracle в SAP HR при содействии сторонней организации. Создан единый центр начисления заработной платы на одном из подразделений предприятия.  Победа молодых талантов в конкурсе " Молодые менеджеры" в целом по компании в Казахстане в 2011 и в 2012 г.г. Запущена программа " Смелое лидерство", направленная на изменение психологии поведения работников компании в области охраны труда и техники безопасности 2013 - 2015 г.г. без привлечения тренеров со стороны. Запущена программа "Наставничество" 2015 г. На основании проведенного опроса, запущена программа по улучшению социальных условий для работников, работающих вахтовым методом 2015 г. Снижение уровня заболевания работников на 15 %. Организованы ежеквартальные круглые столы с работниками, с привлечением TOP менеджеров координационного офиса с 2014 и по настоящее время. Создана страница в газете компании АрселорМиттал для железорудного департамента 2012 г. Создана книга "История ТОО "Оркен"", отражающая историю всех подразделений.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 26 лет, Астана, готов к переезду, стаж 5 лет и 9 месяцев
Директор по проектам / Project Director, ОО Общенациональное движение "Казахстан 2050", 5 месяцев
· Организация процесса управления проектами на высоком профессиональном уровне в соответствии с определением национальным стандартом ANSI PMBoK; · Построение всех процессов, необходимых для реализации поставленных задач: • Постановка целей и разработка KPI; · Формирование технических заданий, кейсов проектов; · Документооборот; · Системы регулярной отчетности по проектам; · Разработка и реализация проектов, подготовка заявок на финансирование, тендера; · Кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами и подразделениями организации в рамках проектной деятельности: приоритеты, процессы, сроки, планы; · Взаимодействие с государственными органами, реализация совместных мероприятий, подписание меморандумов, а также участие в их рабочих группах; · Выстраивание взаимоотношений  с ответственными лицами, органами государственной власти, общественными  организациями; · Взаимодействие с представителями экспертного сообщества, СМИ, представителями бизнеса и другими целевыми группами, необходимыми для реализации коммуникационных проектов; · Контроль работы в соц. сетях; · Подготовка PR и аналитических отчетов; · Формирование команды под планируемую загрузку; · Управление командой в рамках реализации проектов, в т.ч. социальных; · Формирование должностных инструкций; · Формирование предложений по оплате труда и премированию сотрудников; · Постановка задач членам команды; · Наставничество над новыми сотрудниками организации: обучение, инструктаж, контроль качества работ до предоставления информации руководству; · Поддержка команды на стадии реализации проектов; · Контроль за реализацией задач в рамках проектов; • Управление внутренними командами: постановка задач и выявление компетенций для их реализации, мониторинг исполнения задач и соблюдения сроков; · При необходимости и возникновении внеплановых ситуаций, самостоятельное их решение и устранение возникающих проблем; · Управление рисками: выявление, оценка и планирование проактивных действий; · Организация встреч, информирование участников о результатах и достигнутых договоренностях; · Сбор проектных метрик, отслеживание их динамики, ресурсное планирование на основании полученных данных; · Участие в анализе и оптимизации существующих процессов и регламентов, разработка и внедрение новых; · Ответственность за реализацию всех видов задач и этапов в рамках управления проектами; · Осуществление взаимодействия с деловыми партнерами, клиентами, консультантами, экспертами, партнерами-поставщиками с целью планирования и ведения проектов организации; · Ответственность за финансовые результаты проектов; · Участие в формировании стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, коммерческой деятельности организации; · Организация и проведение выставок, презентаций, форумов и конференций, иных мероприятий в рамках реализации проектов; · Проведение исследований, образовательная деятельность, публикация статей, журналов и книг, проведение конференций и обучающих семинаров; · Постановка поручений региональным представителям организации по проектам; · Эффективная и результативная работа с региональными представителями организации по проектам реализуемым в регионах; · Изучение рынка с целью определения наилучшего времени и места проведения проектов, масштабов и сроков проведения их проведения; · Осуществление руководства, планирования, организации, координации и контроля реализации проектов, в т/ч: · Разработка планов реализации проектов; · Осуществление выбора форм и методов реализации проектов, определение затрат на их проведение с учетом минимизации рисков и расходов; · Сбор отчетных материалов, документов и составление отчета по результатам проведения проектов. · Разработка форм учетных и иных документов, необходимых в процессе выполнения своих функциональных обязанностей.
Обновлено 27 апреля
180 000 Р, 48 лет, Астана, готов к переезду в Челябинск, стаж 18 лет и 9 месяцев
Генеральный директор, Артём ТОО, 6 месяцев
Обновлено 27 апреля
180 000 Р, 48 лет, Астана, готов к переезду в Челябинск, стаж 18 лет и 9 месяцев
Директор, производство сэндвич-панелей, 3 года и 4 месяца
Повышение объемов производства. Снижение себестоимости на 12%
Обновлено 26 апреля
70 000 Р, 37 лет, Астана, стаж 14 лет и 8 месяцев
Руководитель корпоративного отдела, ТОО "Везёт Астана", 3 года и 2 месяца
Заключение Договоров на обслуживание. Контроль дебиторской задолженности. Работа над качеством обслуживания.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 43 года, Темиртау, готов к переезду, стаж 19 лет и 8 месяцев
Руководство и контроль за ремонтами и реконструкциями оборудования металлургических заводов, доменных и методических печей, монтажом технологического оборудования, возведением несущих и ограждающих конструкций. В подчинении 170 человек.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 43 года, Темиртау, готов к переезду, стаж 19 лет и 8 месяцев
Директор по производству, ТОО "УДР", 2 года
Руководство и контроль за ремонтами и реконструкциями оборудования металлургических заводов, доменных и методических печей, монтажом технологического оборудования, возведением несущих и ограждающих конструкций. В подчинении 170 человек.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 43 года, Астана, стаж 10 лет и 5 месяцев
Маркетолог, АО "Казагромаркетинг", консалтинговые услуги, 10 лет и 5 месяцев
Награжден грамотами, имею сертификаты
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 35 лет, Жезказган, готов к переезду в Самару, Санкт-Петербург, Псков и еще 36 городов, стаж 14 лет и 2 месяца
Директор СДР, ТОО "Корпорация Казахмыс", 3 года и 4 месяца
1. Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу. 2. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производств и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых и трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность. 3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на долгосрочную и среднесрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства. 4. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. 5. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства. 6. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек. 7. Осуществляет контроль над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. 8. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий. Технологических карт). 9. Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль над их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга. 10. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства. 11. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ. 12. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта. 13. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентования, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность. 14. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала. 15. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. 16. На время отсутствия директора предприятия исполняет его обязанности и использует его права, несет ответственность за надлежащее их исполнение и использование.
Обновлено 23 апреля
100 000 Р, 57 лет, Экибастуз, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 2 города, стаж 33 года и 4 месяца
Начальник управления по энергоснабжению, ТОО «Богатырь Комир». Компания добывает более 40 млн. тонн угля в год., 10 лет и 4 месяца
Организация управления технологическими процессами по бесперебойному снабжению всеми видами энергии всех структурных подразделений Компании. Техническое обслуживание более 25 подстанций, более250км линий ЛЭП 110/35/10/6 к В., договорная работа по снабжению всеми видами энергии структурных подразделений Компании, наладка, технологическая связь техническое обслуживание, модернизация и ремонт горнотранспортного оборудования и объектов энергоснабжения, котельного оборудования и инженерных сетей. Техническое обслуживание объектов социального назначения, зон отдыха.
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 40 лет, Астана, готов к переезду в Тулу, стаж 9 лет и 7 месяцев
Директор, ИП "Компания Вся Астана", 7 лет и 2 месяца
Сфера деятельности: - Продажа, аренда и сервисное обслуживание объектов жилой и коммерческой недвижимости; - Работы по обслуживанию вычислительной техники; сервисное обслуживание программного обеспечения; - Работы по ремонту оборудования; - Сервисное обслуживание локально-вычислительной сети; Должность: Директор Функциональные обязанности: • управление финансово-экономической деятельностью компании; • разработка стратегии развития компании; • планирование и построение бизнес-процессов; • проведение деловых переговоров и встреч; • формирование бюджета; • обучение и аттестация персонала; В подчинении – 15 человек. Достижения: • организовал деятельность компании с «0»; • сформировал эффективный коллектив; • личные продажи крупных высокобюджетных объектов недвижимости.
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 59 лет, Астана, готов к переезду, стаж 24 года и 6 месяцев
Советник-консультант, Частное предприятие, 4 года и 4 месяца
Семейный бизнес-организация грузоперевозок автомобильным транспортом. Город-межгород. Три собственных грузовика.
Обновлено 20 апреля
По договоренности, 59 лет, Астана, готов к переезду, стаж 39 лет и 3 месяца
Директор комплекса, строительство, 3 года и 3 месяца
Сдача комплекса, в роли генподрядчика, освоение более 1,8 млр т за год, организация производства коммуникабельность, решение вопросов с гос структурами работа в команде сдача обьектов госкомиссии, контроль за псд...при необходимости внесение изменений по согласованию, решение всех технических вопросов возникающих в процессе производства работа с субподрядчиками, заказчиком, согласование проектов с техслужбами города:тепло вода электоэнергия и сдача им;опыт возведения с "0" под ключ с передачей
Обновлено 18 апреля
60 000 Р, 49 лет, Байконур, готова к переезду в Москву, стаж 21 год и 8 месяцев
Заместитель директора по воспитательной работе, ГБ ПОУ "Байконурский медицинский техникум", 21 год и 8 месяцев
За время моей работы на должности зам.директора по ВР, учащиеся нашего техникума не раз завоевывали призовые места и дипломы 1-3 степени на общегородских конкурсах и фестивалях, в Международных олимпиадах, в подтверждение которых могу предъявить дипломы и грамоты. 20 лет занимаюсь волонтерством, помогая пожилым людям и детям-инвалидам. Имею сертификат. С 1.09.2016г.работаю няней в семье с тремя детьми в г. Реутов.
Обновлено 17 апреля
200 000 Р, 53 года, Астана, готов к переезду, стаж 19 лет и 5 месяцев
Фрилансер / консультант по HR Management, Предприятия и организации, 10 месяцев
• Консультирование относительно разработки Организационной политики и процедур. • Разработка Политики вознаграждения на основе KPI и оценки приверженности. • Разработка Политики и процедур оценки KPI и приверженности персонала.
Обновлено 11 апреля
150 000 Р, 40 лет, Зыряновск, готов к переезду, стаж 15 лет и 4 месяца
Начальник мехслужбы-главный механик ОФ, ТОО "Казцинк" Обогатительная Фабрика ЗГОК, 7 лет и 6 месяцев
Осуществление руководства производственной деятельностью механической службы с целью обеспечения работоспособности оборудования, рационального расхода материальных ценностей, энергоресурсов. Контроль своевременной разработки и ведения технической документации (графиков, проектов производства работ, агрегатных журналов, актов, заявок, протоколов, инструкций). Обеспечение надежной, экономичной и безопасной работы оборудования, контроль своевременного проведения планово-предупредительного ремонта и профилактических испытаний оборудования. Контроль за правильной эксплуатацией оборудования. Проведение анализа работы механического оборудования с составлением корректирующих и предупреждающих мероприятий. Организация подготовки и повышения квалификации кадров механической службы. Осуществление контроля над работами, выполняемыми подрядными организациями по реконструкции, ремонту и техническому обслуживанию механического оборудования. Контроль качества и объема работ, указанных в дефектных ведомостях. Организация испытания и приемки нового оборудования. Своевременное составление отчетов о работе оборудования по обогатительной фабрике. Контроль соблюдения персоналом мехслужбы правил и норм по охране труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности, режима самоохраны. Обеспечение своевременного выполнения распоряжений руководства, предписаний контролирующих органов, решений комиссий по расследованию аварий и несчастных случаев, протоколов, соблюдение трудового законодательства по режиму рабочего времени и отдыха. Участие в разработке перспективных и долгосрочных планов развития структурного подразделения комплекса в соответствии с процедурами и требованиями в области интегрированной системы менеджмента. Руководство подготовкой и расчетом технико-экономической оценки новых технологий, оборудования, материалов с учетом снижения вредного воздействия на окружающую среду. По выявленным несоответствиям планирование корректирующих и предупреждающих мероприятий. Ведение документации, утверждённой распорядительными актами Компании и нормативными правовыми актами РК.
Обновлено 7 апреля
40 000 Р, 42 года, Астана, стаж 2 года
Директор филиала, филиал ТОО "MBK Distribution", 2 года
Организация работы всего филиала, набор персонала, организация торгового процесса, контроль торговых представителей, водителей, работников склада и офиса. Разбивка города на оптимальные районы для торговых представителей. Принято решение по закрытию филиала.
Обновлено 6 апреля
55 000 Р, 44 года, Астана, стаж 14 лет и 3 месяца
• Внедрение и развитие языкового направления. Всесторонний контроль работы центра в языковой сфере и создание прочной профессиональной базы компании; • Укрепление позиции центра как языкового и продвижение его в другие города Казахстана; • Создание сайта компании, разработка и проведение рекламных компаний; • Разработка стратегий и целей компании; • Контракты с международными компаниями ETS Global и Net Languages; • Организация он-лайн обучения (Macmillan) и создание индивидуальных учетных записей студентов. Достижения: - Существенное укрепление позиции центра в языковом направлении в г. Астана; - Статус администратора международного экзамена TOEIC; - Формирование кабинета высочайших стандартов (интерактивный, видео визуальный, обучение посредством интернет возможностей).
Обновлено 4 апреля
По договоренности, 42 года, Астана, стаж 18 лет и 6 месяцев
Директор по производству, ТОО "КСС-Астана", 3 года и 11 месяцев
Руководство строительством нового завода по обработке стекла (флоат стекло, ламинированное, с напылением). Подготовка и запуск производства по Программе «Дорожная Карта Бизнеса 2020» В процессе работы взаимодействовала с банками, фондом Даму, Акиматом, исполнительными, административными структурами, с проектными и строительными организациями; Проведение аттестации рабочих мест, идентификации опасного производственного объекта. Систематизация и оптимизация, в части производства, как технологического, так и бухгалтерского документооборота. Руководила отделами и службами предприятия в части внедрения нового производства; занималась координацией работы с организациями выполняющими поставку, шеф-монтаж оборудования и приемо -сдаточными испытаниями. Руководство отделами: техническим бюро; главного конструктора; материально технического обеспечения.
Обновлено 1 апреля
По договоренности, 39 лет, Темиртау, готов к переезду, стаж 15 лет и 4 месяца
Директор филиала, Торговый дом "Вияко", 1 год и 9 месяцев
Обновлено 27 марта
50 000 Р, 49 лет, Байконур, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 21 год и 8 месяцев
Заместитель директора по воспитательной работе, ГБ ПОУ "Байконурский медицинский техникум", 21 год и 8 месяцев
1. Организация, сбор, обработка, анализ и хранение информации. 2. Организация планирования внеурочной работы с учащимися и планирование собственной управленческой деятельности. 3. Участие в управлении техникумом, в подготовке и принятии решений, в организации их выполнения, контроле, анализе, оценке и прогнозировании развития. 4 Проведение инструктивно-методической работы с кураторами, педагогом-психологом и другими организаторами внеурочной деятельности учащихся. 5. Развитие системы дополнительного образования в техникуме, используя внутренние и внешние ресурсы. 6. Установление связи с внешней социально-культурной, образовательной и природной средой. 7. Организация работы по социальной защите учащихся, профилактика правонарушений среди учащихся, ведение индивидуальной работы с детьми, имеющими отклонения в поведении, поддерживает связь с правоохранительными органами. 9. Руководство работой методического объединения кураторов. 10. Разработка системы диагностики и анализа изменений в развитии личности учащегося. 11. Формирование студенческих организации, органов самоуправления учащихся. 12. Участие в аттестации педагогов техникума. 13. Организация изучения, обобщения и распространения опыта воспитательной работы, представляет преподавателей к поощрению по итогам работы или аттестации. 14. Осуществление контроля за ходом выполнения планов воспитательной работы в техникуме, в группах, анализирует качество работы с установленной в техникуме документацией. 15. Анализ итогов воспитательной работы. 16. Внесение предложения о поощрении учащихся за активную общественную работу. 17. Организация общетехникумовских коллективных творческих дел. 18. Обеспечение соблюдения техники безопасности и санитарно-гигиенических норм при проведении воспитательных мероприятий.
Обновлено 24 марта
По договоренности, 43 года, Астана, готов к переезду, стаж 20 лет и 7 месяцев
Директор, ТОО "Грейда.КЗ", 2 года и 8 месяцев
Организация и управление компанией. Определение и реализация стратегии продаж. Управление персоналом. Постановка и ведение системы управленческой отчетности. Построение конструктивного диалога с представителями разрешительной системы. Постановка задач и контроль достижения требуемых финансовых показателей от деятельности компании.
Обновлено 15 марта
50 000 Р, 43 года, Астана, стаж 16 лет и 2 месяца
Управляющий директор, Ресторано-гостиничный комплекс "Мукаммаль", 2 года и 7 месяцев
Руководство структурами комплекса (отелем, рестораном) и ответственность за хозяйственную и коммерческую деятельность комплекса. Увеличение загрузки, рост средней цены за номер и показателей доходности номерного фонда. Контроль закупок, заключение договоров с поставщиками, работа по снижению затрат. Разработка и внедрение стандартов обслуживания гостей, работы подразделений, коммуникативных процессов (внутренних и внешних). Внутренний контроль. Составление бюджета, обеспечение выполнения плановых показателей, контроль за расходными статьями бюджета. Увеличение чистой прибыли предприятия более чем на 50% за год за счет выполнения и перевыполнения плана выручки с учетом рационального планирования и контроля расходной части бюджета. Увеличение прибыльности ресторана за счет организации кейтеринговых услуг.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен