Резюме «Библиограф» в Астане

Найдено 4 резюме
После регистрации будет доступно 10 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 марта 2014
По договоренности , 41 год , Астана , Русский (Свободно владею) , стаж 19 лет и 2 месяца
HR-менеджер 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ТОО «ALMA PREMIUM»
Обязанности: • Борьба с текучестью персонала: • Улучшение адаптационных программ для торгового персонала с целью снижения количества увольнений во время испытательного срока • Планирование, управление и контроль за операционными процессами HR в ТОО • Координация и участие в проектах улучшения способностей организации • Управление процессом отбора и найма • Прогнозирование и планирование потребности в кадрах • Контроль за качественным использованием систем отбора и найма всех категорий сотрудников • Контроль за процессом адаптации новичков • Качественное и своевременное ведение кадрового учета • Обеспечение кадровой отчетности для принятия управленческих решений • Поиск и привлечение качественных кандидатов на вакантные должности • Участие в проектах внедрения HR процессов • Составление штатного расписания - перевод приказов на казахский язык • Обучение и проведение аттестации по трудовому законодательству Республики Казахстан • Проведение корпоративных мероприятии • Подготовление необходимых материалов для квалификационных и аттестационных комиссий • Организация и проведение аттестации • Своевременная рассылка документов внутреннего обращения по структурным подразделениям. • Сдача кадровых отчетов Результаты работы: проведены мероприятия по стимулирования проф.активности и лояльности сотрудников, для укрепления корпоративной культуры организации.
Специалист по кадрам, HR специалист, Делопроизводитель, кадровик, Библиотекарь, делопроизводитель (Кадровик) скрыть
Обновлено 20 февраля 2013
40 000 Р , 45 лет , Астана , готова к переезду , стаж 16 лет и 8 месяцев
Менеджер по рекламе 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ТОО "НУР-Медиа"
• работа с рекламодателями (переговоры, утверждение бюджета, разработка модулей, утверждение верстки); • ведение бухгалтерской документации; • ведение юридической документации; • поиск новых рекламодателей; (звонки, встречи) • отчетность.
Менеджер по рекламе, Менеджер по рекламе, Менеджер по рекламе, Менеджер по рекламе скрыть
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Астане
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 26 августа 2011
150 000 Р , 52 года , Астана , стаж 30 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ТОО "EXTON" (ИКСТОН)
 Организую работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров.  Организую разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.  Принимаю участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия.  Осуществляю работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.  Обеспечиваю прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.  Осуществляю планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях.  Организую проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.  Участвую в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.  Организую:  Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.  Учет личного состава.  Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.  Хранение и заполнение трудовых книжек.  Ведение установленной документации по кадрам.  Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.  Обеспечиваю подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.  Проводжу работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем "АСУ-кадры" и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.  Осуществляю методическое руководство и координацию деятельности специалистов отдела кадров подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.  Обеспечиваю социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.  Провожу систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.  Организую:  Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.  Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.  Анализ причин текучести кадров.  Разрабатываю мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.  Обеспечиваю составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
Начальник Управления по кадровой работе, Заведующая библиотекой университета, Заведующая библиотекой института, Инженер по научно-технической информации, Заведующий отделом библиотеки, Инспектор Управления Культуры скрыть
Обновлено 28 апреля 2016
По договоренности , 24 года , Астана , стаж 2 года
Библиограф-патентовед 2 года (по настоящее время)
ТОО" Казахский научно-исследовательский институт водного хозяйства"
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.